Geteilte Kinderbetreuung zu Hause in Frankreich (garde partagée)
Bei der garde partagée betreut eine Kinderbetreuerin die Kinder zweier Familien, in der Wohnung der einen und/oder der anderen. Jede Familie ist vollwertige Arbeitgeberin: Sie schließt ihren eigenen Arbeitsvertrag, meldet ihren Lohnanteil bei Pajemploi und erhält ihren eigenen CMG. Beide Verträge enthalten eine identische Klausel, die die Verbindung zwischen den Familien regelt.
Zwei Arbeitgeber, zwei Verträge
Jede Familie schließt einen schriftlichen Vertrag mit der Betreuerin. Beide erwähnen die geteilte Betreuung und enthalten dieselbe Klausel (Wohnungen, Aufteilung von Stunden und Kosten, Vorgehen beim Ausscheiden einer Familie). Eine schriftliche Vereinbarung zwischen den Familien ist gesetzlich nicht vorgeschrieben, aber dringend empfohlen, um gemeinsame Kosten (Essen, Ausflüge, Material) zu teilen. Der Stundenlohn ist meist in beiden Verträgen gleich.
Arbeitszeit: beide Verträge werden addiert
- Die Arbeitszeit der Betreuerin ist die Summe der Stunden für beide Familien.
- Überstunden beginnen über 40 Stunden insgesamt, nicht pro Familie.
- Eine Überstunde muss von mindestens einer Familie schriftlich verlangt und nach der vereinbarten Aufteilung bezahlt werden.
- Die Regel der « présence responsable » (Stunden zu zwei Dritteln gezählt) gilt bei geteilter Betreuung nicht.
- Die Kosten für das Nahverkehrsabo werden vollständig übernommen.
Pajemploi: eine Meldung pro Familie
Pajemploi kennt die geteilte Betreuung nicht als gemeinsames Dossier: Jede Familie meldet aus ihrem eigenen Konto den Lohn ihres eigenen Vertrags – ihren Anteil an den gemeinsamen Stunden plus etwaige Stunden nur für sie. Kosten (Fahrt, Essen) werden nach derselben Klausel aufgeteilt.
Melden Sie nie alle Stunden bei einer Familie: Die andere verlöre ihren CMG, und die Beiträge wären falsch. Ändert eine Familie ihren Rhythmus, passen Sie die Aufteilung per Nachtrag (avenant) an.
CMG und Steuergutschrift für jede Familie
Der CMG jeder Familie wird nach ihrer eigenen Meldung, ihrem Einkommen und ihren Kindern berechnet; die Beträge können also unterschiedlich sein. Jeder Haushalt macht auch seine eigenen Ausgaben (abzüglich CMG) für die Steuergutschrift für Beschäftigung im Haushalt (emploi d'un salarié à domicile) geltend, im Rahmen seines Höchstbetrags. Nicht zu verwechseln mit dem Wechselmodell getrennter Eltern, einer eigenen Regelung.
Wenn eine Familie aufhört
Die Familie, die ihren Vertrag beendet, informiert die andere schriftlich. Der zweite Vertrag wird dann entweder per Nachtrag geändert (neue Stunden, neue Wohnung) oder nach dem geltenden Verfahren beendet. Wer diesen Fall in der gemeinsamen Klausel regelt, vermeidet viele Spannungen.
Häufige Fragen
Erhält bei geteilter Betreuung jede Familie den CMG?
Ja. Jede Familie ist Arbeitgeberin und meldet ihren Anteil bei Pajemploi; ihr CMG wird aus Meldung, Einkommen und Kindern berechnet.
Werden Überstunden pro Familie gezählt?
Nein. Die Arbeitszeit ist die Summe beider Familien; Überstunden beginnen über 40 Stunden insgesamt.
Braucht es zwei Pajemploi-Meldungen?
Ja, eine pro Arbeitgeberfamilie, jeweils für Stunden und Lohn des eigenen Vertrags.
Wie werden die gemeinsamen Stunden aufgeteilt?
Nach der identischen Klausel beider Verträge: zu gleichen Teilen, nach Kinderzahl oder nach einer anderen schriftlich vereinbarten Regel.