Salaire d'une assistante maternelle pour 50 heures par semaine en année incomplète (40 semaines)

Pour un accueil de 50 heures par semaine sur 5 jours, 40 semaines par an, au salaire horaire minimum de 4,20 € brut (en vigueur depuis le 1er juin 2026), le moteur de paie GardeZen donne 707,01 € brut et 561,03 € net par mois, plus 95,92 € d'indemnités d'entretien en octobre 2026.

Résultat au salaire minimum

Calcul du moteur de paie GardeZen pour octobre 2026, barèmes en vigueur au 26 octobre 2026 ; recalculé chaque jour et à chaque revalorisation officielle.

Taux horaire brut minimum: 4,20 € (depuis le 1er juin 2026)
Heures mensualisées: 166,67 h
Salaire mensualisé: 700,01 €
Majorations du mois: 7,00 €
Salaire brut du mois: 707,01 €
Cotisations salariales: − 145,98 €
Salaire net: 561,03 €
Indemnités d'entretien: 95,92 €
Net à payer: 656,95 €

Ajuster le taux, les jours ou le mois dans le simulateur →

Avec un autre taux horaire

Aucune source officielle ne publie de taux horaire moyen daté : voici le minimum et des exemples de taux négociés, calculés par le même moteur.

Taux brut / heure	Brut / mois	Net / mois
4,20 € (minimum)	707,01 €	561,03 €
4,70 €	791,18 €	627,82 €
5,20 €	875,35 €	694,60 €
5,70 €	959,52 €	761,40 €

Calcul de la mensualisation pour 50 h par semaine, 40 semaines par an

Le salaire est mensualisé : il est identique chaque mois, quel que soit le nombre de jours du mois. 50 h × 40 semaines ÷ 12 = 166,67 heures mensualisées, soit 700,01 € de salaire de base au taux de 4,20 €.

En année incomplète, l'enfant n'est pas accueilli 12 semaines par an. Les congés payés ne sont pas inclus dans le lissage : ils sont payés en plus, selon la modalité prévue au contrat, au plus favorable entre le dixième de la rémunération brute et le maintien de salaire.

À titre de comparaison, les mêmes 50 h en année complète donneraient 919,10 € brut par mois, congés payés compris.

Heures majorées au-delà de 45 h

Au-delà de 45 heures par semaine, les heures sont majorées au taux prévu par écrit au contrat, au moins 10 %. Ici, 5 h par semaine dépassent ce seuil : 16,67 heures majorées par mois, soit 7,00 € de majoration au taux minimum de 10 %.

Attention : l'employeur ne peut pas exiger de l'assistante maternelle plus de 48 heures par semaine en moyenne sur 4 mois (Service-Public, fiche F838). Un planning de 50 h ne peut donc pas lui être imposé.

Les journées durent en moyenne 10 h. Cette durée compte pour l'indemnité d'entretien, due par jour d'accueil : 95,92 € pour 17 jours d'accueil prévus en octobre 2026.

Ce que représente ce planning

Avec des journées de 10 h, plus longues que la journée de référence de 9 heures, l'indemnité d'entretien augmente au prorata de la durée.

Avec 40 semaines d'accueil, l'enfant n'est pas confié pendant 12 semaines (vacances des parents, par exemple) : 2 000 heures programmées dans l'année, lissées sur 12 mois.

Ce qu'il faut déclarer à Pajemploi

Pour un mois type, la déclaration porte sur 150 heures normales et 17 heures majorées, 17 jours d'activité, un salaire net de 552,32 € et 95,92 € d'indemnités d'entretien. Pajemploi calcule ensuite les cotisations et le CMG.

Et avec 5 heures de plus ou de moins ?

45 h par semaine : 630,00 € brut, 492,16 € net (77,01 € brut de moins).

55 h par semaine : 783,99 € brut, 629,87 € net (76,98 € brut de plus).

Questions fréquentes

Combien gagne une assistante maternelle pour 50 h par semaine sur 40 semaines ?

Au minimum de 4,20 € brut de l'heure, 707,01 € brut et 561,03 € net par mois, auxquels s'ajoutent les indemnités d'entretien (95,92 € en octobre 2026) et, à part, les congés payés. Le montant est proportionnel au taux horaire négocié.

Combien d'heures déclarer sur Pajemploi pour 50 h par semaine, 40 semaines par an ?

150 heures normales et 17 heures majorées par mois (heures mensualisées arrondies à l'entier), pour 17 jours d'activité en octobre 2026.

Que paie-t-on pendant les 12 semaines sans accueil ?

Le salaire mensualisé continue d'être versé chaque mois, car il lisse sur 12 mois les seules semaines d'accueil programmées. Les congés payés acquis sont payés en plus, selon la modalité prévue au contrat.

Les heures au-delà de 45 h sont-elles comprises dans le salaire de 50 h ?

Oui, quand elles sont prévues au planning : elles sont mensualisées (16,67 h par mois ici) et payées avec la majoration fixée au contrat, au moins 10 %.

Peut-on imposer 50 heures par semaine à une assistante maternelle ?

Non. L'employeur ne peut pas exiger plus de 48 heures par semaine en moyenne sur une période de 4 mois.

Faut-il un avenant si le nombre de semaines d'accueil change ?

Oui. Toute modification durable des semaines d'accueil se formalise par un avenant, qui recalcule le salaire mensualisé.

Sources officielles

Estimation pour un mois type où chaque jour prévu est travaillé (contrat CDI, sans absence ni heure en plus). Le bulletin réel dépend des absences, heures complémentaires, jours fériés et du taux négocié.