Salaire d'une assistante maternelle pour 20 heures par semaine sur 4 jours (année complète)

Pour un accueil de 20 heures par semaine réparties sur 4 jours toute l'année, au salaire horaire minimum de 4,20 € brut (en vigueur depuis le 1er juin 2026), le moteur de paie GardeZen donne 364,00 € brut et 284,36 € net par mois, plus 45,05 € d'indemnités d'entretien en octobre 2026.

Résultat au salaire minimum

Calcul du moteur de paie GardeZen pour octobre 2026, barèmes en vigueur au 26 octobre 2026 ; recalculé chaque jour et à chaque revalorisation officielle.

Taux horaire brut minimum: 4,20 € (depuis le 1er juin 2026)
Heures mensualisées: 86,67 h
Salaire mensualisé: 364,00 €
Salaire brut du mois: 364,00 €
Cotisations salariales: − 79,64 €
Salaire net: 284,36 €
Indemnités d'entretien: 45,05 €
Net à payer: 329,41 €

Ajuster le taux, les jours ou le mois dans le simulateur →

Avec un autre taux horaire

Aucune source officielle ne publie de taux horaire moyen daté : voici le minimum et des exemples de taux négociés, calculés par le même moteur.

Taux brut / heure	Brut / mois	Net / mois
4,20 € (minimum)	364,00 €	284,36 €
4,70 €	407,33 €	318,21 €
5,20 €	450,67 €	352,06 €
5,70 €	494,00 €	385,91 €

Calcul de la mensualisation pour 20 h par semaine sur 4 jours

Le salaire est mensualisé : il est identique chaque mois, quel que soit le nombre de jours du mois. 20 h × 52 semaines ÷ 12 = 86,67 heures mensualisées, soit 364,00 € de salaire de base au taux de 4,20 €.

En année complète, les congés payés sont compris dans ce lissage sur 52 semaines : aucun versement séparé n'est dû quand l'assistante maternelle part en vacances.

Durée d'accueil et indemnité d'entretien

Avec 20 h par semaine, l'accueil reste sous le seuil de 45 heures : aucune heure n'est majorée. Les heures faites en plus du contrat, jusqu'à 45 h dans la semaine, sont des heures complémentaires payées le mois où elles sont faites.

Les journées durent en moyenne 5 h : sur 4 jours, chaque journée est plus longue qu'avec la même durée répartie sur 5 jours. Cette durée compte pour l'indemnité d'entretien, due par jour d'accueil : 45,05 € pour 18 jours d'accueil prévus en octobre 2026.

Ce que représente ce planning

20 heures par semaine, c'est un accueil à temps partiel, fréquent pour un enfant scolarisé (mercredis, avant et après l'école) ou quand un parent travaille à temps partiel. Même pour une journée courte, l'indemnité d'entretien est due pour chaque jour d'accueil, sans descendre sous le plancher journalier.

Avec des journées de 5 h, plus courtes que la journée de référence de 9 heures, l'indemnité d'entretien est calculée au prorata de la durée d'accueil.

Ce qu'il faut déclarer à Pajemploi

Pour un mois type, la déclaration porte sur 87 heures normales, 18 jours d'activité, un salaire net de 284,36 € et 45,05 € d'indemnités d'entretien. Pajemploi calcule ensuite les cotisations et le CMG.

Et avec 5 heures de plus ou de moins ?

25 h par semaine : 455,00 € brut, 355,45 € net (91,00 € brut de plus).

Questions fréquentes

Combien gagne une assistante maternelle pour 20 heures par semaine sur 4 jours ?

Au minimum de 4,20 € brut de l'heure, 364,00 € brut et 284,36 € net par mois, auxquels s'ajoutent les indemnités d'entretien (45,05 € en octobre 2026). Le montant est proportionnel au taux horaire négocié.

Combien d'heures déclarer sur Pajemploi pour 20 h par semaine sur 4 jours ?

87 heures normales par mois (heures mensualisées arrondies à l'entier), pour 18 jours d'activité en octobre 2026.

Le salaire baisse-t-il pendant les vacances de l'assistante maternelle ?

Non. En année complète, le salaire mensualisé est versé à l'identique pendant les congés payés : ils sont déjà compris dans le calcul sur 52 semaines.

Travailler 20 h sur 4 jours plutôt que 5 change-t-il le salaire ?

Le salaire mensualisé est le même (364,00 € de base) car il dépend des heures, pas des jours. Ce qui change : l'indemnité d'entretien (45,05 € sur 4 jours contre 58,30 € sur 5 jours en octobre 2026) et le nombre de jours d'activité déclarés.

Sources officielles

Estimation pour un mois type où chaque jour prévu est travaillé (contrat CDI, sans absence ni heure en plus). Le bulletin réel dépend des absences, heures complémentaires, jours fériés et du taux négocié.