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Salaire d'une assistante maternelle pour 55 heures par semaine (année complète)

Pour un accueil de 55 heures par semaine sur 5 jours toute l'année, au salaire horaire minimum de 4,20 € brut (en vigueur depuis le 1er juin 2026), le moteur de paie GardeZen donne 1 019,20 € brut et 818,84 € net par mois, plus 105,38 € d'indemnités d'entretien en octobre 2026.

Résultat au salaire minimum

Calcul du moteur de paie GardeZen pour octobre 2026, barèmes en vigueur au 26 octobre 2026 ; recalculé chaque jour et à chaque revalorisation officielle.

Taux horaire brut minimum
4,20 € (depuis le 1er juin 2026)
Heures mensualisées
238,33 h
Salaire mensualisé
1 001 €
Majorations du mois
18,20 €
Salaire brut du mois
1 019,20 €
Cotisations salariales
− 200,36 €
Salaire net
818,84 €
Indemnités d'entretien
105,38 €
Net à payer
924,22 €

Ajuster le taux, les jours ou le mois dans le simulateur →

Avec un autre taux horaire

Aucune source officielle ne publie de taux horaire moyen daté : voici le minimum et des exemples de taux négociés, calculés par le même moteur.

Taux brut / heureBrut / moisNet / mois
4,20 € (minimum)1 019,20 €818,84 €
4,70 €1 140,54 €916,33 €
5,20 €1 261,86 €1 013,80 €
5,70 €1 383,20 €1 111,29 €

Calcul de la mensualisation pour 55 h par semaine

Le salaire est mensualisé : il est identique chaque mois, quel que soit le nombre de jours du mois. 55 h × 52 semaines ÷ 12 = 238,33 heures mensualisées, soit 1 001 € de salaire de base au taux de 4,20 €.

En année complète, les congés payés sont compris dans ce lissage sur 52 semaines : aucun versement séparé n'est dû quand l'assistante maternelle part en vacances.

Heures majorées au-delà de 45 h

Au-delà de 45 heures par semaine, les heures sont majorées au taux prévu par écrit au contrat, au moins 10 %. Ici, 10 h par semaine dépassent ce seuil : 43,33 heures majorées par mois, soit 18,20 € de majoration au taux minimum de 10 %.

Attention : l'employeur ne peut pas exiger de l'assistante maternelle plus de 48 heures par semaine en moyenne sur 4 mois (Service-Public, fiche F838). Un planning de 55 h ne peut donc pas lui être imposé.

Les journées durent en moyenne 11 h. Cette durée compte pour l'indemnité d'entretien, due par jour d'accueil : 105,38 € pour 22 jours d'accueil prévus en octobre 2026.

Ce que représente ce planning

Avec des journées de 11 h, plus longues que la journée de référence de 9 heures, l'indemnité d'entretien augmente au prorata de la durée.

Ce qu'il faut déclarer à Pajemploi

Pour un mois type, la déclaration porte sur 195 heures normales et 44 heures majorées, 22 jours d'activité, un salaire net de 796,20 € et 105,38 € d'indemnités d'entretien. Pajemploi calcule ensuite les cotisations et le CMG.

Et avec 5 heures de plus ou de moins ?

50 h par semaine : 919,10 € brut, 729,32 € net (100,10 € brut de moins).

Questions fréquentes

Combien gagne une assistante maternelle pour 55 heures par semaine ?

Au minimum de 4,20 € brut de l'heure, 1 019,20 € brut et 818,84 € net par mois, auxquels s'ajoutent les indemnités d'entretien (105,38 € en octobre 2026). Le montant est proportionnel au taux horaire négocié.

Combien d'heures déclarer sur Pajemploi pour 55 h par semaine ?

195 heures normales et 44 heures majorées par mois (heures mensualisées arrondies à l'entier), pour 22 jours d'activité en octobre 2026.

Le salaire baisse-t-il pendant les vacances de l'assistante maternelle ?

Non. En année complète, le salaire mensualisé est versé à l'identique pendant les congés payés : ils sont déjà compris dans le calcul sur 52 semaines.

Les heures au-delà de 45 h sont-elles comprises dans le salaire de 55 h ?

Oui, quand elles sont prévues au planning : elles sont mensualisées (43,33 h par mois ici) et payées avec la majoration fixée au contrat, au moins 10 %.

Comment déclarer les heures majorées sur Pajemploi ?

Le nombre d'heures majorées se déclare à part des heures normales, avec le salaire net qui les inclut. Pajemploi en tient compte pour les cotisations et le bulletin.

Sources officielles

Estimation pour un mois type où chaque jour prévu est travaillé (contrat CDI, sans absence ni heure en plus). Le bulletin réel dépend des absences, heures complémentaires, jours fériés et du taux négocié.

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