Mis à jour le 9 novembre 2026 · 5 min de lecture
Jours fériés de l'assistante maternelle : 1er mai, jours chômés et travaillés
Les jours fériés de l'assistante maternelle suivent l'article 47 de la convention collective (IDCC 3239) et, pour le 1er mai, le Code du travail. Ce qui compte : le jour tombe-t-il un jour habituel d'accueil, est-il chômé ou travaillé ?
Le 1er mai
- Le 1er mai est férié et chômé ; il est payé s'il tombe un jour habituel d'accueil.
- Il peut être travaillé exceptionnellement, d'un commun accord : la rémunération de la journée est alors doublée (Code du travail, art. L3133-6).
Les autres jours fériés chômés
Un jour férié chômé qui tombe un jour habituellement travaillé est rémunéré si l'assistante maternelle a travaillé le dernier jour de travail qui le précède et le premier jour de travail qui le suit. Une absence autorisée par l'employeur vaut jour travaillé pour cette condition.
En mensualisation, le salaire du mois n'est donc pas réduit pour un férié chômé qui remplit cette condition.
Les jours fériés travaillés
Les heures d'accueil effectuées un jour férié autre que le 1er mai sont majorées de 10 %. Le travail un jour férié se prévoit au contrat ou d'un commun accord.
Quels jours sont fériés ?
La liste des jours fériés est fixée par le Code du travail ; l'Alsace-Moselle et les départements d'outre-mer (commémoration de l'abolition de l'esclavage) ont des jours supplémentaires. Le calendrier de votre territoire s'applique.
Ce que fait GardeZen
Le calendrier des jours fériés est calculé selon votre territoire ; le bulletin indicatif maintient la rémunération des fériés chômés et applique la majoration ou le doublement quand un férié est pointé comme travaillé.
Questions fréquentes
Le lundi de Pentecôte est-il payé à l'assistante maternelle ?
S'il est chômé et tombe un jour habituel d'accueil, il est rémunéré dès lors que l'assistante maternelle a travaillé la veille et le lendemain ouvrés (ou en était dispensée par l'employeur).
Combien payer si l'assmat travaille le 1er mai ?
La rémunération de la journée est doublée (Code du travail, art. L3133-6).
Les heures d'un jour férié travaillé sont-elles majorées ?
Oui, pour les jours fériés autres que le 1er mai : majoration de 10 % des heures d'accueil (CCN IDCC 3239, art. 47).
Sources officielles
- Service-Public — Salaire de l'assistante maternelle (F12812)
- Légifrance — Convention collective des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile (IDCC 3239)
Information à but pédagogique. Les montants et règles exacts (barèmes, plafonds) évoluent : vérifiez votre situation auprès des sources officielles. Mis à jour le 9 novembre 2026.