Modèle de certificat de travail d'assistante maternelle
À la fin du contrat, le parent employeur remet un certificat de travail mentionnant les dates d'entrée et de sortie et la nature de l'emploi. Il accompagne le reçu pour solde de tout compte et l'attestation France Travail.
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Le document imprimé est rédigé en français (document officiel). Les champs vides apparaîtront « [à compléter] » sur le document.
Mode d'emploi
- Renseigner les dates du contrat. Date de début et date de fin du contrat (dernier jour du préavis, effectué ou non).
- Compléter les noms et la ville. Parent employeur, assistante maternelle et, si vous le souhaitez, le prénom de l'enfant.
- Imprimer ou enregistrer en PDF. La fenêtre d'impression du navigateur permet aussi d'enregistrer le document au format PDF.
- Remettre le certificat. Le jour de la fin du contrat, avec les autres documents de fin de contrat.
Questions fréquentes
Le certificat de travail est-il obligatoire ?
Oui, quel que soit le motif de la rupture (art. L1234-19 du Code du travail). Son absence peut causer un préjudice à la salariée.
Quels autres documents remettre ?
Le reçu pour solde de tout compte et l'attestation France Travail. GardeZen les prépare à partir du contrat et des bulletins dans l'application.
Sources officielles
- Légifrance — Code du travail, art. L1234-19 (certificat de travail)
- Service-Public — Rupture du contrat d'une assistante maternelle (F16842)
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