Mis à jour le 5 novembre 2026 · 7 min de lecture
CDD de remplacement d'une assistante maternelle : calcul du salaire (2026)
Un CDD de remplacement permet de confier l'enfant à une autre assistante maternelle pendant l'absence de l'assistante habituelle (congé maternité, arrêt maladie, formation…). Le contrat est écrit, il indique le motif et le nom de la personne remplacée, et le salaire ne se calcule pas comme dans un CDI : tout dépend de la durée du CDD. Voici la règle appliquée par GardeZen, durée par durée, et les erreurs à éviter.
Ce que doit contenir le CDD de remplacement
- Le motif du recours au CDD (remplacement d'un salarié absent) et le nom de la personne remplacée.
- Un terme précis (date de fin) ou, à défaut, une durée minimale, le CDD prenant fin au retour de la personne remplacée.
- Le planning d'accueil, le taux horaire (jamais sous le minimum conventionnel), l'indemnité d'entretien et les frais de repas.
- Les droits en fin de CDD (congés payés, éventuelle indemnité) se vérifient sur Service-Public et dans la convention collective selon votre situation.
CDD de moins d'un mois : paiement au réel
Quand le CDD dure moins d'un mois, il n'y a pas de mensualisation : l'assistante maternelle est payée pour les heures réellement effectuées, au taux horaire du contrat. Les congés payés acquis sont versés en fin de contrat avec le dernier salaire.
CDD de 1 à 12 mois : mensualisé sur la durée du CDD
Entre 1 et 12 mois, le salaire est lissé sur la durée du contrat, pas sur une année entière. On ne compte que les semaines d'accueil réellement prévues PENDANT le CDD (semaines d'école et de vacances accueillies, sans les congés payés).
- Heures mensualisées = heures par semaine × semaines d'accueil réelles du CDD ÷ nombre de mois du CDD.
- Salaire mensuel = taux horaire × heures mensualisées ; il est identique chaque mois complet.
- Exemple de raisonnement : un CDD de 4 mois avec 15 semaines d'accueil prévues se mensualise sur ces 15 semaines réparties sur 4 mois, et non sur 47 ou 52 semaines.
CDD de 12 mois ou plus : année complète ou incomplète
À partir de 12 mois, le CDD se mensualise comme un CDI : année complète si l'enfant est accueilli toute l'année (52 semaines, congés payés inclus dans le salaire), année incomplète sinon (semaines programmées, congés payés versés en plus).
Entrée ou sortie en cours de mois
Le premier et le dernier mois sont rarement complets. Dans ce cas, le salaire mensualisé est réduit des heures prévues qui tombent avant la date d'entrée ou après la date de sortie : on déduit les heures non dues au lieu de payer un mois plein.
Ce que fait GardeZen
À la création d'un contrat « CDD de remplacement », GardeZen classe automatiquement la durée (moins d'un mois, 1 à 12 mois, 12 mois et plus) et vous demande, pour un CDD de 1 à 12 mois, les semaines d'accueil réelles pendant le CDD. Le bulletin indicatif, recalculé par le serveur, applique la bonne règle et déduit les heures des mois incomplets. Le récapitulatif Pajemploi reprend ensuite les heures et le salaire du mois.
Questions fréquentes
Un CDD de remplacement d'assistante maternelle est-il mensualisé ?
Pas toujours : sous un mois, il est payé au réel ; de 1 à 12 mois, il est mensualisé sur les semaines d'accueil prévues pendant le CDD ; à partir de 12 mois, comme un CDI (année complète ou incomplète).
Quelles semaines compter pour un CDD de 1 à 12 mois ?
Uniquement les semaines d'accueil réellement prévues pendant le CDD (école et vacances accueillies), sans les congés payés. Ne reprenez pas les 47 semaines d'une année complète.
Que se passe-t-il si le CDD commence le 15 du mois ?
Le premier mois n'est pas payé en entier : les heures prévues avant la date d'entrée sont déduites du salaire mensualisé. Même logique pour le dernier mois.
Le CDD de remplacement doit-il être écrit ?
Oui. Le contrat est écrit et précise le motif et le nom de la personne remplacée, comme tout CDD.
Sources officielles
- Service-Public — Salaire de l'assistante maternelle (F12812)
- Service-Public — Contrat de travail de l'assistante maternelle (F16841)
- Service-Public — Temps de travail d'une assistante maternelle (F838)
- Pajemploi — La rémunération de l'assistante maternelle
- Légifrance — Convention collective des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile (IDCC 3239)
Information à but pédagogique. Les montants et règles exacts (barèmes, plafonds) évoluent : vérifiez votre situation auprès des sources officielles. Mis à jour le 5 novembre 2026.